Evaluación del desempeño de los trabajadores administrativos de la Universidad de las Regiones Autónomas de la Costa Caribe Nicaragüense, URACCAN Recinto Bluefields, año 2011 / Nubia Alpina Downs Downs
Downs Downs, Nubia Alpina
Evaluación del desempeño de los trabajadores administrativos de la Universidad de las Regiones Autónomas de la Costa Caribe Nicaragüense, URACCAN Recinto Bluefields, año 2011 / Nubia Alpina Downs Downs - Managua, Nicaragua : UNAN 2012 - 151 hojas
Protocolo de investigación: introducción, antecedentes, planteamiento del problema, objetivos de la investigación, justificación y delimitación de la investigación, hipótesis, diseño metodológico; particularidades de la evaluación del desempeño: conceptos básicos, evaluación del desempeño, métodos de la evaluación del desempeño, administración del plan de carrera, entrevistas de evaluación del desempeño, retroalimentación sobre el desempeño; presentación, análisis y discusión de resultados; propuesta de sistema de evaluación del desempeño; conclusiones; recomendaciones.
1. ADMINISTRACIÓN 2. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 3. ANÁLISIS OCUPACIONAL 4. EVALUACIÓN DEL TRABAJO 5. MEDICIÓN DEL TRABAJO
378.242 D7515
378.242 D7515
Evaluación del desempeño de los trabajadores administrativos de la Universidad de las Regiones Autónomas de la Costa Caribe Nicaragüense, URACCAN Recinto Bluefields, año 2011 / Nubia Alpina Downs Downs - Managua, Nicaragua : UNAN 2012 - 151 hojas
Protocolo de investigación: introducción, antecedentes, planteamiento del problema, objetivos de la investigación, justificación y delimitación de la investigación, hipótesis, diseño metodológico; particularidades de la evaluación del desempeño: conceptos básicos, evaluación del desempeño, métodos de la evaluación del desempeño, administración del plan de carrera, entrevistas de evaluación del desempeño, retroalimentación sobre el desempeño; presentación, análisis y discusión de resultados; propuesta de sistema de evaluación del desempeño; conclusiones; recomendaciones.
1. ADMINISTRACIÓN 2. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 3. ANÁLISIS OCUPACIONAL 4. EVALUACIÓN DEL TRABAJO 5. MEDICIÓN DEL TRABAJO
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