Estilos de dirección y liderazgo en las organizaciones. Propuesta de un modelo para su caracterización y análisis / Iván Darío Sánchez Manchola
Sánchez Manchola, Iván Darío
Estilos de dirección y liderazgo en las organizaciones. Propuesta de un modelo para su caracterización y análisis / Iván Darío Sánchez Manchola - 1 - Colombia : Programa Editorial Universidad del Valle 2009 - 295 hojas
Índice, tablas, diagramas y bibliografía
Referentes teóricos y conceptuales sobre los estilos de dirección y liderazgo, perspectivas teóricas y de estilos, perspectivas de la teoría del comportamiento, la teoría Y lo integración de la teoría de los objetivos individuales, los estilos clásicos de dirección basados en la autoridad, los aportes filosóficos y humanísticos de Renée Bédard; modelo propuesto para caracterizar y analizar los estilos de dirección y liderazgo, dimensión de personas, estilos diferentes, determinación de estilos de dirección y liderazgo según el modelo propuesto, desarrollo del componente cuantitativo, la escuela, desarrollo de la primera prueba piloto, observaciones del segundo par académico; las organizaciones objeto de estudio, proyectos de empresa, dirección del área de gestión humana, políticas específicas del área, descripción del área de recursos humanos; caracterización y análisis de los estilos de dirección y liderazgo, escala de caracterización de los estilos de dirección y liderazgo en las organizaciones.
978-958-570-772-5
1. LIDERAZGO 2. LIDERAZGO-ORGANIZACIONES 3. ESTILO-DIRECCIÓN 4. SOCIOLOGÍA
303.34 Sn1
Estilos de dirección y liderazgo en las organizaciones. Propuesta de un modelo para su caracterización y análisis / Iván Darío Sánchez Manchola - 1 - Colombia : Programa Editorial Universidad del Valle 2009 - 295 hojas
Índice, tablas, diagramas y bibliografía
Referentes teóricos y conceptuales sobre los estilos de dirección y liderazgo, perspectivas teóricas y de estilos, perspectivas de la teoría del comportamiento, la teoría Y lo integración de la teoría de los objetivos individuales, los estilos clásicos de dirección basados en la autoridad, los aportes filosóficos y humanísticos de Renée Bédard; modelo propuesto para caracterizar y analizar los estilos de dirección y liderazgo, dimensión de personas, estilos diferentes, determinación de estilos de dirección y liderazgo según el modelo propuesto, desarrollo del componente cuantitativo, la escuela, desarrollo de la primera prueba piloto, observaciones del segundo par académico; las organizaciones objeto de estudio, proyectos de empresa, dirección del área de gestión humana, políticas específicas del área, descripción del área de recursos humanos; caracterización y análisis de los estilos de dirección y liderazgo, escala de caracterización de los estilos de dirección y liderazgo en las organizaciones.
978-958-570-772-5
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