Psicología de las organizaciones / Vicente Martínez Tur, José Ramos López, Carolina Moliner (Coords)
Martínez Tur, Vicente
Psicología de las organizaciones / Vicente Martínez Tur, José Ramos López, Carolina Moliner (Coords) - 0 - España: SINTESIS, 2015 - 264 P.
Índice, tabla, bibliografía
Los grandes enfoques teóricos, la psicología de las organizaciones y su objeto de estudio, las relaciones humanas, los enfoques sociotécnicos, los enfoques de recursos humanos, huevos enfoques estructuralistas, los enfoques críticos, la conducta organizacional, estructura de la organización, cultura y clima en la organización, las organizaciones y su entorno, dimensiones del entorno organizacional, comunicación y toma de decisiones, poder y conflicto, delimitación del conflicto en la organización, modelos de conflicto, fases del conflicto, conceptualización de la justicia en las organizaciones, conceptualización del contrato psicológico, el liderazgo en las organizaciones, modelo clásico sobre el liderazgo, aprendizaje organizacional y tecnología, las barreras para el aprendizaje organizacional, organizaciones saludables y productivas, la psicología organizacional positiva, nuevos retos, hacia la construcción de organizaciones saludables y productivas.
978-84-907708-3-2
1. PSICOLOGÍA INDUSTRIAL 2. APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL 3. PSICOLOGÍA-ORGANIZACIONES 4. PSICOLOGÍA
158.7 M298
Psicología de las organizaciones / Vicente Martínez Tur, José Ramos López, Carolina Moliner (Coords) - 0 - España: SINTESIS, 2015 - 264 P.
Índice, tabla, bibliografía
Los grandes enfoques teóricos, la psicología de las organizaciones y su objeto de estudio, las relaciones humanas, los enfoques sociotécnicos, los enfoques de recursos humanos, huevos enfoques estructuralistas, los enfoques críticos, la conducta organizacional, estructura de la organización, cultura y clima en la organización, las organizaciones y su entorno, dimensiones del entorno organizacional, comunicación y toma de decisiones, poder y conflicto, delimitación del conflicto en la organización, modelos de conflicto, fases del conflicto, conceptualización de la justicia en las organizaciones, conceptualización del contrato psicológico, el liderazgo en las organizaciones, modelo clásico sobre el liderazgo, aprendizaje organizacional y tecnología, las barreras para el aprendizaje organizacional, organizaciones saludables y productivas, la psicología organizacional positiva, nuevos retos, hacia la construcción de organizaciones saludables y productivas.
978-84-907708-3-2
1. PSICOLOGÍA INDUSTRIAL 2. APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL 3. PSICOLOGÍA-ORGANIZACIONES 4. PSICOLOGÍA
158.7 M298