MaestriÌa de administracioÌn de empresas con enfasis en pymes version III: MoÌdulo. Asociatividad y cultura empresarial / Freddy Cruz
Cruz, Freddy
MaestriÌa de administracioÌn de empresas con enfasis en pymes version III: MoÌdulo. Asociatividad y cultura empresarial / Freddy Cruz - Nicaragua : Universidad PoliteÌcnica de Nicaragua (UPOLI) - 94 P.
Flexibilidad-SegmentacioÌn-Contacto con el cliente-La dinaÌmica del modelo-Augurios y realidades-Factores a favor y en contra de la pequenÌa empresa-Los dos grandes errores de la pequenÌa empresa-Las tres armas estrateÌgicas de la pequenÌa empresa-La cultura de la empresa-Los trres tipos de valores-Tres aÌreas del concpeto de flexibilidad-Tres caracteriÌsticas indispensables del liÌder-La dinaÌmica de la comunicacioÌn ascendente-La estrucutra actual de los mercados-Criterios maÌs utilizados en segmentacioÌn de los mercados-Resultados praÌcticos de la segmentacioÌn-Estrategias de segmentacioÌn centradas en un uÌnico segmento-Estrategias de segmentacioÌn dirigidas a varios segmentos.|
. ADMINISTRACIOÌN\2. ASOCIATIVIDAD Y CULTURA EMPRESARIAL\3. ORGANIZACIOÌN|
658 C9551
MaestriÌa de administracioÌn de empresas con enfasis en pymes version III: MoÌdulo. Asociatividad y cultura empresarial / Freddy Cruz - Nicaragua : Universidad PoliteÌcnica de Nicaragua (UPOLI) - 94 P.
Flexibilidad-SegmentacioÌn-Contacto con el cliente-La dinaÌmica del modelo-Augurios y realidades-Factores a favor y en contra de la pequenÌa empresa-Los dos grandes errores de la pequenÌa empresa-Las tres armas estrateÌgicas de la pequenÌa empresa-La cultura de la empresa-Los trres tipos de valores-Tres aÌreas del concpeto de flexibilidad-Tres caracteriÌsticas indispensables del liÌder-La dinaÌmica de la comunicacioÌn ascendente-La estrucutra actual de los mercados-Criterios maÌs utilizados en segmentacioÌn de los mercados-Resultados praÌcticos de la segmentacioÌn-Estrategias de segmentacioÌn centradas en un uÌnico segmento-Estrategias de segmentacioÌn dirigidas a varios segmentos.|
. ADMINISTRACIOÌN\2. ASOCIATIVIDAD Y CULTURA EMPRESARIAL\3. ORGANIZACIOÌN|
658 C9551