Teoría organizacional. Diseño y cambio en las organizaciones / Gareth R. Jones
Jones, Gareth R.
Teoría organizacional. Diseño y cambio en las organizaciones / Gareth R. Jones - 7 - México: PEARSON 2013 - 489 P.
contenido, imágenes, cuadros, casos
La organización y su entorno, organizaciones y eficacia organizacional, inversionistas, gerentes y ética, la organización es un ambiente global cambiante, desafíos fundamentales en el diseño organizacional, diseño de la estructura organizacional, autoridad y control, diseño de la estructura organizacional, diseño y administración de la cultura organizacional, diseño y estrategia organizacionales en un ambiente global cambiante, diseño organizacional, competencias y tecnología, tipos y formas de cambio organizacional, transformaciones organizacionales, toma de decisiones, aprendizajes, administración del conocimiento y tecnología de la información, innovación, iniciativa empresarial y creatividad, manejo del conflicto, el poder y la política, estudio de casos
978-607-32-2117-7
1. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 2. TEORÍA ORGANIZACIONAL 3. ADMINISTRACIÓN ORGANIZACIONAL 4. ADMINISTRACIÓN
302.35 J761
Teoría organizacional. Diseño y cambio en las organizaciones / Gareth R. Jones - 7 - México: PEARSON 2013 - 489 P.
contenido, imágenes, cuadros, casos
La organización y su entorno, organizaciones y eficacia organizacional, inversionistas, gerentes y ética, la organización es un ambiente global cambiante, desafíos fundamentales en el diseño organizacional, diseño de la estructura organizacional, autoridad y control, diseño de la estructura organizacional, diseño y administración de la cultura organizacional, diseño y estrategia organizacionales en un ambiente global cambiante, diseño organizacional, competencias y tecnología, tipos y formas de cambio organizacional, transformaciones organizacionales, toma de decisiones, aprendizajes, administración del conocimiento y tecnología de la información, innovación, iniciativa empresarial y creatividad, manejo del conflicto, el poder y la política, estudio de casos
978-607-32-2117-7
1. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 2. TEORÍA ORGANIZACIONAL 3. ADMINISTRACIÓN ORGANIZACIONAL 4. ADMINISTRACIÓN
302.35 J761