MARC details
| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
01916nam a2200229i 44500 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20221024203305.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
221024b |||||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| International Standard Book Number |
0-13-232562-4 |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE |
|---|
| Language of cataloging |
Español |
| Transcribing agency |
Biblioteca Nora Rigby |
| 080 ## - UNIVERSAL DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER |
|---|
| Universal Decimal Classification number |
302.35 G65 |
| 100 ## - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Gordon, Judith R. |
| 9 (RLIN) |
1898 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
Comportamiento organizacional / Judith R. Gordon |
| 250 ## - EDITION STATEMENT |
|---|
| Edition statement |
5 |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
|---|
| Place of publication, distribution, etc. |
México: Prentice-Hall Hispanoamericana, S.A. |
| Date of publication, distribution, etc. |
1997 |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
762 P. |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
|---|
| Bibliography, etc. note |
Contenido, diagrama, tablas e índice de autores |
| 505 ## - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Formatted contents note |
Introducción al comportamiento organizacional, montaje de escritorio, perspectiva histórica del comportamiento, administración de la calidad de dato; diagnóstico del comportamiento de grupo, percepción, atribución y aprendizaje en organizaciones, administración de la diversidad de la población trabajadora, motivación y recompensas para las personas, teorías de las expectativas, igualdad, necesidades, diagnóstico del comportamiento de grupo, desarrollo de equipos de trabajo de alto desempeño, como tomar mejores decisiones, estrategias para mejorar el desempeño de grupo, influencias en la toma de decisiones, técnicas para mejorar la toma de decisiones, el liderazgo efecto, uso del poder y manejo del conflicto, como manejar el comportamiento entre grupos y negociar con eficacia; diagnóstico del comportamiento a nivel de organización, como crear una cultura organizacional, como estructurar organizaciones adaptables y sensibles, como crear diseños organizacionales efectivos, como cambiar a las organizaciones para mejorar su desempeño y competitividad, el diagnóstico de la fuerza en contra del cambio, preparación del plan de acción, evaluación del cambio. |
| 590 ## - LOCAL NOTE (RLIN) |
|---|
| Local note |
Col. Soc |
| 650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
1. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 2. SOCIOLOGÌA INDUSTRIAL 3. ORGANIZACIÓN-EMPRESAS 4. SOCIOLOGÍA |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Libros |
| Source of classification or shelving scheme |
|
