Intereses, conflicto y poder: Las organizaciones como sistemas políticos (Registro nro. 38336)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 01881nam a2200193i 44500 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| control field | OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
| control field | 20221219160902.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 221219b |||||||| |||| 00| 0 spa d |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE | |
| Language of cataloging | Español |
| Transcribing agency | Biblioteca Nora Rigby |
| 080 ## - UNIVERSAL DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER | |
| Universal Decimal Classification number | 320.9 In811 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT | |
| Title | Intereses, conflicto y poder: Las organizaciones como sistemas políticos |
| 250 ## - EDITION STATEMENT | |
| Edition statement | 1 |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION | |
| Extent | 149 P. |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE | |
| Bibliography, etc. note | Tablas, graficas e imágenes |
| 505 ## - FORMATTED CONTENTS NOTE | |
| Formatted contents note | L as organizaciones como sistemas de gobierno, las organizaciones como sistema de actividad política, analizando intereses, entendiendo el conflicto, explorando el poder, dirigiendo organizaciones pluralistas, ventajas y limitaciones de la metasfera política, las normas éticas se dan de arriba hacia abajo, transición de las teorías del liderazgo, la teoría del intercambio entre líder y miembros, la cultura nacional como variable importante de contingencia, implicaciones para el rendimiento y la satisfacción, los lideres hacen la diferencia, organización del trabajo en el equipo de la salud, funciones cumplida por los grupos, rendimiento individual y de grupo, administración del libro abierto, la comunicación y la toma de decisiones en grupo, los fundamentos de la comunicación, las habilidades claves de la comunicación, percepción y toma de decisiones, la motivación de conceptos a aplicaciones, conflicto,, negociación y comportamiento intergrupal, el conflicto funcional en comparación con el disfuncional, la diversidad usada para crear conflictos funcionales, como crear conflictos funcionales, las diferencias culturales en las negociaciones, métodos para administrar las relaciones intergrupales. |
| 590 ## - LOCAL NOTE (RLIN) | |
| Local note | Col. Soc |
| 650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Topical term or geographic name entry element | 1. SITUACIÓN-CONDICIONES POLÌTICAS 2. INTERESES-CONFLICTO PODER-POLÌTICOS 3. ORGANIZACIÓN-SISTEMAS POLÌTICOS 4. CIENCIAS POLÌTICAS 5. SOCIOLOGÍA |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Koha item type | Libros |
| Source of classification or shelving scheme | |
| Withdrawn status | Lost status | Source of classification or shelving scheme | Damaged status | Not for loan | Collection code | Home library | Current library | Shelving location | Date acquired | Inventory number | Total Checkouts | Full call number | Barcode | Date last seen | Copy number | Price effective from | Koha item type |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Disponible | Sociología con Mención en Autonomía | Biblioteca URACCAN, Bluefields | Biblioteca URACCAN, Bluefields | Staff Office | 19.12.2022 | 4018 | 4018 C1 | 4018 C1 | 19.12.2022 | C1 | 19.12.2022 | Libros | |||||
| Disponible | Sociología con Mención en Autonomía | Biblioteca URACCAN, Bluefields | Biblioteca URACCAN, Bluefields | Staff Office | 19.12.2022 | 4019 | 4019 C2 | 4019 C2 | 19.12.2022 | C2 | 19.12.2022 | Libros |