Administración de recursos humanos / Teodoso A. Palominio Ramirez
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Perú: Lima 1995Edición: 1a edDescripción: 511 PTema(s): 1. ADMINISTRACION 2. RELACIONES-INDUSTRIALES 3. ADMINISTRACION DE PERSONAL
Contenidos:
Las relaciones industriales, su origen y desarrollo; las relaciones industriales y su filosofía, sus fines y técnicas; el incentivo como instrumento empresarial, el relacionista industrial como supervisor; el relacionista industrial como líder; las relaciones industriales como organismo de staff; la disciplina empresarial.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros
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Biblioteca URACCAN, Nueva Guinea Staff Office | Administración de Empresas | 5168C1 (Navegar estantería (Abre debajo)) | C1 | Disponible | 5168C1 | |
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Biblioteca URACCAN, Nueva Guinea Staff Office | Administración de Empresas | 5288C2 (Navegar estantería (Abre debajo)) | C2 | Disponible | 5288C2 | |
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Biblioteca URACCAN, Nueva Guinea Staff Office | Administración de Empresas | 8191C3 (Navegar estantería (Abre debajo)) | C3 | Disponible | 8191C3 | |
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Biblioteca URACCAN, Nueva Guinea Staff Office | Administración de Empresas | 8192C4 (Navegar estantería (Abre debajo)) | C4 | Disponible | 8192C4 |
Navegando Biblioteca URACCAN, Nueva Guinea Estantes, Ubicación: Staff Office, Código de colección: Administración de Empresas Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
Incluye: bibliografía, índice
Las relaciones industriales, su origen y desarrollo; las relaciones industriales y su filosofía, sus fines y técnicas; el incentivo como instrumento empresarial, el relacionista industrial como supervisor; el relacionista industrial como líder; las relaciones industriales como organismo de staff; la disciplina empresarial.
Col. Admon
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