Administración de recursos humanos / Idalberto Chiavenato
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Bogotá, Colombia : McGraw-Hill 1994Edición: 2Descripción: 540 PISBN: 958-600-212-8Tema(s): 1. ADMINISTRACIÓN 2. INDUCCIÓN DE PERSONAL 3. RELACIONES INDUSTRIALES 4. ADMINISTRACIÓN DE PERSONALClasificación CDD: 658.3 C5327
Contenidos:
La interacción entre personas y organizaciones, las organizaciones, las personas y las organizaciones, sistema de administración de recursos humanos, administración de recursos humanos, subsistema de alimentación de recursos humanos, reclutamiento de personal, selección de personal, descripción y análisis de cargo, evaluación del desempeño humano, compensación, administración de salarios, planes de beneficios sociales, higiene y seguridad del trabajo, administración de recursos humanos en épocas de cambio, entrenamiento y desarrollo de personal, desarrollo organizacional, bases de datos y sistemas de información, auditoría de recursos humanos.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros
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Biblioteca URACCAN, Siuna Las Minas Staff Office | Administración de Empresas | 1546C1 (Navegar estantería (Abre debajo)) | C1 | Disponible | 9586002128 | |
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Libros
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Biblioteca URACCAN, Siuna Las Minas Staff Office | Administración de Empresas | 1547C2 (Navegar estantería (Abre debajo)) | C2 | Disponible | ||
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Libros
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Biblioteca URACCAN, Siuna Las Minas Staff Office | Administración de Empresas | 1590C3 (Navegar estantería (Abre debajo)) | C3 | Disponible |
Incluye índice
Incluye bibliografía
La interacción entre personas y organizaciones, las organizaciones, las personas y las organizaciones, sistema de administración de recursos humanos, administración de recursos humanos, subsistema de alimentación de recursos humanos, reclutamiento de personal, selección de personal, descripción y análisis de cargo, evaluación del desempeño humano, compensación, administración de salarios, planes de beneficios sociales, higiene y seguridad del trabajo, administración de recursos humanos en épocas de cambio, entrenamiento y desarrollo de personal, desarrollo organizacional, bases de datos y sistemas de información, auditoría de recursos humanos.
Col. Admon
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