Recursos humanos en salud : situación real y propuesta de planificación y programación en los territorios de Waspam, Bonanza y Prinzapolka / Universidad de las Regiones Autónomas de la Costa Caribe Nicaragüense (URACCAN)
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Managua, Nicaragua : URACCAN 2014Edición: 1Descripción: 101 PISBN: 978-99964-23-09-3Tema(s): 1. ENFERMERÍA INTERCULTURAL 2. ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL DE SALUD-COSTA CARIBE (NICARAGUA) 3. PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOSClasificación CDD: 658.38 U721-2
Contenidos:
Introducción, objetivos, metodología, normas para la planificación y programación de recursos humanos, criterios para definir plantilla básica de recursos humanos, según nivel de complejidad, diagnóstico local municipio de Waspam, planificación y programación de recursos humanos en el municipio de Waspam, diagnóstico local municipio de Bonanza, planificación y programación de recursos humanos en el municipio de Bonanza, diagnóstico local municipio de Prinzapolka, planificación y programación de recursos humanos en el municipio de Prinzapolka, necesidades de capacitación y desarrollo de los recursos humanos en salud.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros
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Biblioteca URACCAN, Siuna Las Minas Staff Office | Enfermería Intercultural | 13617C1 (Navegar estantería (Abre debajo)) | C1 | Disponible | 789996423093 | |
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Biblioteca URACCAN, Siuna Las Minas Staff Office | Enfermería Intercultural | 13618C2 (Navegar estantería (Abre debajo)) | C2 | Disponible | ||
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Biblioteca URACCAN, Siuna Las Minas Staff Office | Enfermería Intercultural | 13619C3 (Navegar estantería (Abre debajo)) | C3 | Disponible | ||
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Biblioteca URACCAN, Siuna Las Minas Staff Office | Enfermería Intercultural | 13620C4 (Navegar estantería (Abre debajo)) | C4 | Disponible | ||
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Biblioteca URACCAN, Siuna Las Minas Staff Office | Enfermería Intercultural | 13621C5 (Navegar estantería (Abre debajo)) | C5 | Disponible |
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Introducción, objetivos, metodología, normas para la planificación y programación de recursos humanos, criterios para definir plantilla básica de recursos humanos, según nivel de complejidad, diagnóstico local municipio de Waspam, planificación y programación de recursos humanos en el municipio de Waspam, diagnóstico local municipio de Bonanza, planificación y programación de recursos humanos en el municipio de Bonanza, diagnóstico local municipio de Prinzapolka, planificación y programación de recursos humanos en el municipio de Prinzapolka, necesidades de capacitación y desarrollo de los recursos humanos en salud.
Col. Enf. Interc
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