Políticas y normativas de la gestión de talentos humanos de URACCAN / Universidad de las Regiones Autónomas de la Costa Caribe Nicaragüense

Incluye índice

Política de gestión intercultural de talentos humanos; presentación; introducción; marco jurídico; naturaleza, objetivos, conceptos y criterios de la política para la gestión de los talentos humanos: naturaleza, objetivos, conceptos; procedimientos para la gestión de los talentos humanos: captación, selección e ingreso, de los periodos de pruebas, la contratación, la inducción; de la evaluación, capacitación, promoción y traslado: evaluación del desempeño, capacitación, de las promociones, de los traslados y excedencias; del salario y prestaciones: del salario y sus prioridades, del décimo tercer mes, de las vacaciones, de la jornada de trabajo; de la puntualidad, asistencia, ausencia y permiso: de la puntualidad y asistencia, control de asistencia, de las ausencias, de las licencias y permisos, de los días feriados, certificado médico, de los subsidios de salud, de la higiene y seguridad ocupacional, de las medidas de seguridad, carné de identificación; de los incentivos; instancia de gestión; reglamento del sistema de evaluación del desempeño del personal administrativo: considerando, objetivo general, objetivos específicos, sistema de evaluación, comité de evaluación, mecanismos para la evaluación del desempeño, factores.

Col. Educ