Comportamiento humano en el trabajo. Comportamiento organizacional / Keith Davis, John W. Newstrom
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Mexico: McGraw-Hill 1991Edición: 8Descripción: 734 PISBN: 968-422-854-6Tema(s): 1. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 2. COMPORTAMIENTO HUMANO-TRABAJO 3. ORGANIZACION DE EMPRESA 4. SOCIOLOGÍA
Contenidos:
Como entender el comportamiento organizacional, desarrollo histórico del comportamiento organizacional, un sistema del comportamiento organizacional , cómo entender un sistema social, el dinero como un medio para recompensar a los empleados, de la naturaleza del liderazgo, la naturaleza de la participación de los empleados, dinámica interpersonal, cambio en el trabajo, teoría clásica de la organización, la naturaleza de la organización informal, necesidad de entender la calidad de vida en el trabajo, papel del sindicato en una organización, estrés a de los empleados -Modelos de comportamiento organizacional.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros
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Biblioteca URACCAN, Bluefields Staff Office | Sociología con Mención en Autonomía | 1879 C1 (Navegar estantería (Abre debajo)) | C1 | Disponible | 9789684 228542 |
Contenido, organigrama, índice de nombre y analítico
Como entender el comportamiento organizacional, desarrollo histórico del comportamiento organizacional, un sistema del comportamiento organizacional , cómo entender un sistema social, el dinero como un medio para recompensar a los empleados, de la naturaleza del liderazgo, la naturaleza de la participación de los empleados, dinámica interpersonal, cambio en el trabajo, teoría clásica de la organización, la naturaleza de la organización informal, necesidad de entender la calidad de vida en el trabajo, papel del sindicato en una organización, estrés a de los empleados -Modelos de comportamiento organizacional.
Col. Soc
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