Administración de recursos humanos. Primera parte - módulos 1-2-3 / Alfredo Barquero Corrales
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TextoDetalles de publicación: Costa Rica: EUNED 1998Edición: 1Descripción: 185 PISBN: 9977 64 330 XTema(s): 1. ADMINISTRACIÓN-PERSONAL 2. ADMINISTRACIÓN-RECURSOS HUMANOS 3. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 4. ADMINISTRACIÓNResumen: La administración de los recursos humanos y la ciencia administrativa, relación con las ciencias sociales y otras disciplinas académicas, perspectivas históricas, elementos de la teoría organizacional, actividades que integran la administración de los recursos humanos, la responsabilidad social de las organizaciones, análisis y clasificación de los puestos de trabajo, política y objetivos de la clasificación de puestos, métodos e instrumentos, la valoración de los puestos de trabajo, tipos de salarios, la política salarial en los sectores públicos y privados, métodos cuantitativos y cualitativos para la valoración de puesto, las escalas de salarios y otros incentivos, los gráficos salariales.
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros
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Biblioteca URACCAN, Bluefields Staff Office | Administración de Empresas | 1503 C1 (Navegar estantería (Abre debajo)) | C1 | Disponible | 1503 C1 |
Contenido, tablas, glosario
La administración de los recursos humanos y la ciencia administrativa, relación con las ciencias sociales y otras disciplinas académicas, perspectivas históricas, elementos de la teoría organizacional, actividades que integran la administración de los recursos humanos, la responsabilidad social de las organizaciones, análisis y clasificación de los puestos de trabajo, política y objetivos de la clasificación de puestos, métodos e instrumentos, la valoración de los puestos de trabajo, tipos de salarios, la política salarial en los sectores públicos y privados, métodos cuantitativos y cualitativos para la valoración de puesto, las escalas de salarios y otros incentivos, los gráficos salariales.
Col. Admón
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