Sistema de relaciones laborales en Centroamérica. Caso de Nicaragua / Roberto Moreno, Luciano Torres
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Nicaragua : Friedrich Ebert Stiftung 2004Edición: 1Descripción: 51 PTema(s): 1. RELACIONES-EMPLEADOR-EMPELADO 2. SISTEMA-RELACIONES LABORALES 3. SOCIOLOGÍA
Contenidos:
Antecedentes macroeconómicos, sindicalismo en Nicaragua, proceso de concertación económica y social, imposición de un modelo económico globalizante de libre comercio, reforma laboral en Nicaragua, principios fundamentales del código del trabajo, contrato individual del trabajo, oficinas de empleo, terminación de los contratos de trabajo, la indemnización laboral al empleado de confianza, descanso, permisos y vacaciones, jornada de trabajo, salario por decimo tercer mes, negociación colectiva, los conflictos individuales y colectivos, por la vía ordinaria judicial, aspectos comparativos entre la ley 185 y el código del trabajo de 1945
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Biblioteca URACCAN, Bluefields Staff Office | Sociología con Mención en Autonomía | 7656 C1 (Navegar estantería (Abre debajo)) | C1 | Disponible | 7656 C1 | |
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Tabla
Antecedentes macroeconómicos, sindicalismo en Nicaragua, proceso de concertación económica y social, imposición de un modelo económico globalizante de libre comercio, reforma laboral en Nicaragua, principios fundamentales del código del trabajo, contrato individual del trabajo, oficinas de empleo, terminación de los contratos de trabajo, la indemnización laboral al empleado de confianza, descanso, permisos y vacaciones, jornada de trabajo, salario por decimo tercer mes, negociación colectiva, los conflictos individuales y colectivos, por la vía ordinaria judicial, aspectos comparativos entre la ley 185 y el código del trabajo de 1945
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