Administración / John R. Schermerhorn

Por: Schermerhorn, John RTipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: México : Limusa 2008Descripción: XXXIV, 524 PISBN: 978-968-18-5913-8Tema(s): 1. ADMINISTRACIÓN 2. ANÁLISIS FINANCIERO 3. APTITUD DE MANDO 4. NEGOCIOS 5. ORGANIZACIÓNClasificación CDD: 658 S3267-2
Contenidos:
La administración en la actualidad: el dinamismo del nuevo lugar de trabajo, entorno y ventaja competitiva, tecnología de la información y toma de decisiones; contexto: fundamentos históricos de la administración, dimensiones de la administración en un mundo globalizado, conducta ética y responsabilidad social; misión: planeación: el ingrediente esencial para trazar el rumbo, la planeación estratégica y el desarrollo de un espíritu emprendedor, controlar: para garantizar resultados; organización: organizar: para crear estructuras, diseño organizacional y procesos de trabajo, administración de recursos humanos; liderazgo: dirigir con liderazgo: para inspirar esfuerzo, motivación y recompensas, desempeño individual y diseño de puestos, comunicación y habilidades interpersonales, equipos y trabajo en equipo, innovación y administración del cambio; manual para el desarrollo de habilidades profesionales: cartera acerca de la trayectoria profesional, análisis de casos, actividades de integración del aprendizaje, ejercicios de trabajo en equipo, evaluación de las habilidades gerenciales, proyectos de investigación y presentación.
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La administración en la actualidad: el dinamismo del nuevo lugar de trabajo, entorno y ventaja competitiva, tecnología de la información y toma de decisiones; contexto: fundamentos históricos de la administración, dimensiones de la administración en un mundo globalizado, conducta ética y responsabilidad social; misión: planeación: el ingrediente esencial para trazar el rumbo, la planeación estratégica y el desarrollo de un espíritu emprendedor, controlar: para garantizar resultados; organización: organizar: para crear estructuras, diseño organizacional y procesos de trabajo, administración de recursos humanos; liderazgo: dirigir con liderazgo: para inspirar esfuerzo, motivación y recompensas, desempeño individual y diseño de puestos, comunicación y habilidades interpersonales, equipos y trabajo en equipo, innovación y administración del cambio; manual para el desarrollo de habilidades profesionales: cartera acerca de la trayectoria profesional, análisis de casos, actividades de integración del aprendizaje, ejercicios de trabajo en equipo, evaluación de las habilidades gerenciales, proyectos de investigación y presentación.

Col. Admon

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