Influencia de liderazgo en el ambiente laboral en la cooperativa Nueva Waslala 23 de Junio. Primer semestre 2012 / Migdalia Meza Méndez, Elba Aracely Picado Ruiz

Generalidades: liderazgo, significado de la palabra liderazgo, cooperativas de servicios múltiples, importancia del liderazgo, características de un líder, diferencia entre un líder y un jefe, líder; tipos de liderazgos: liderazgo autoritario, liderazgo complaciente, liderazgo independiente, liderazgo comprometido, liderazgo por conveniencia, liderazgo carismático, liderazgo burocrático, tipos de poder: poder legítimo, poder del conocimiento o de la experiencia, poder de referencia, poder coercitivo, poder de recompensa, empowerment, otros tipos de líder: líder directivo, líder consultivo, líder participativo, líder delegativo, líder autócrata, líder participativo, líder formal, líder informal, líderes carismáticos, líder transformacional, líder transaccional, por el tipo de relaciones: paternalistas, proactivos, autocráticos, democráticos, audaces, por la influencia que ejercen: carismáticos, auténticos, por el ámbito social: individuales, ejecutivos, institucionales, por los resultados que obtiene: convocadores, orientadores, impositivos, delegadores, imitadores, pedagógicos, considerando otros elementos, externos: situación específica, entorno, internos: expectativas del grupo, edad del liderazgo de conquista, efectos de los estilos de liderazgo, autocrático, administrativo, democrático, colaborador, efectos en la organización, estilos de liderazgo y la orientación comunitaria, estilo de líder ausente, diez estilos de liderazgo más populares, componentes del liderazgo; percepción que tienen los trabajadores hacia los líderes: como líder debo compartir, nuestra cultura ha hecho del liderazgo una cuestión, liderazgo y motivación, liderazgo y supervisión, diez causas principales del fracaso del liderazgo, disposición y presencia, principales y competencias que se definen de un buen líder, líder visionario, cualidades deseables de un líder, el liderazgo es servicio impregnado de alegría, el directivo como líder, de seguir a líder y de líder a seguidor, proyecciones de un nuevo liderazgo, principales errores que cometen los líderes.

Col. Mon