Procesos humanos en las organizaciones
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Nicaragua: URACCAN 2002Tema(s): 1.ORGANIZACIONES ESTRUCTURAS,PROCESOS Y RESULTADOS 2.CAMBIO DE CONDUCTA 3.COMUNICACIÓN 4.APRENDER A ESCUCHAR 5.DESARROLLO ORGANIZACIONAL 6.MODELO DE LIDERAZGO SITUACIONAL
Contenidos:
Resumen: El libro trata sobre los diferentes aspectos que influyen en el comportamiento, la comunicación, el aprendizaje y el desarrollo de las personas que trabajan en las organizaciones.
1.Proceso de cambio 2.Proyectos de cambios 3.Soluciones posibles 4.Diferencias cuolturales
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros
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Biblioteca URACCAN, Bilwi | 6180 C1 (Navegar estantería (Abre debajo)) | C1 | Disponible |
incluye índice
1.Proceso de cambio 2.Proyectos de cambios 3.Soluciones posibles 4.Diferencias cuolturales
El libro trata sobre los diferentes aspectos que influyen en el comportamiento, la comunicación, el aprendizaje y el desarrollo de las personas que trabajan en las organizaciones.
Col.Admón
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