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Sistema de relaciones laborales en Centroamerica: Caso de Nicaragua. Estudio Regional/ Roberto Moreno y Luciano Torres

Por: Moreno, Roberto, Torres, Luciano Tipo de material: Texto

TextoDetalles de publicación: Nicaragua : Friedrich Ebert Stiftung 2004Descripción: 51 pTema(s): 1. REFORMA LABORAL EN NICARAGUA 2. DESCANSOS, PERMISOS Y VACACIONES

Contenidos:

1. Antecedentes macroeconómicos 2. Proceso de concertación económico y social

Resumen: trata sobre cómo los sistemas de relaciones laborales en Centroamérica han sido influenciados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y cómo estos sistemas deben desarrollar estrategias para abordar nuevos problemas emergentes en la región, como los impactos del ajuste y la globalización.

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incluye índice

1. Antecedentes macroeconómicos 2. Proceso de concertación económico y social

trata sobre cómo los sistemas de relaciones laborales en Centroamérica han sido influenciados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y cómo estos sistemas deben desarrollar estrategias para abordar nuevos problemas emergentes en la región, como los impactos del ajuste y la globalización.

Col. Admón