Las entrevistas de selección de personal: Qué persona para qué puesto/ John Munro Fraser
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: España: DEUSTO 1987Descripción: 191 pISBN: 84-234-0552-4Tema(s): 1. EQUILIBRIO EMOCIONAL 2. ENTREVISTAS
Contenidos:
Resumen: La entrevista de selección es uno de los diferentes tipos de entrevista laboral; la cual consiste en una conversación entre un candidato y un reclutador y cuya labor es la de evaluar si el candidato es o no apto para la vacante que se ofrece.
1. Motivación 2. Significado del trabajo
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Libros
|
Biblioteca URACCAN, Bilwi | Administración de Empresas | 18704 C1 (Navegar estantería (Abre debajo)) | 1 | Disponible |
Incluye índice y Bibliografía.
1. Motivación 2. Significado del trabajo
La entrevista de selección es uno de los diferentes tipos de entrevista laboral; la cual consiste en una conversación entre un candidato y un reclutador y cuya labor es la de evaluar si el candidato es o no apto para la vacante que se ofrece.
Col. Admón
No hay comentarios en este titulo.