Reforma del estado para la ciudadanía. La reforma gerencial brasileña en la perspectiva internacional / Luiz Carlos Bresser Pereira

Por: Bresser Pereira, Luiz CarlosTipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Argentina: EUDEBA 1999Edición: 1Descripción: 357 PISBN: 950 23 0977 4Tema(s): 1. ESTRUCUTRAS-FUNCIONES-GOBIERNO 2. FORMAS-GOBIERNO 3. ESTADO-CIENCIAS POLÌTICAS 4. REFORMAS CONSTITUCIONALES 5. FUNCIÓN PÚBLICA 6. SOCIOLOGÍAResumen: Una reforma para la ciudadanía, tres reformas históricas, reformas burocráticas y reforma gerencial, tres dimensiones; marco histórico, crisis y reforma, crisis del estado y respuestas, la gran crisis, dos alianzas sucesivas, respuestas a la crisis en el Brasil; reformas gerencial, la reforma gerencial en el centro, la reforma gerencial en América Latina, democracia y eficiencia, derechos republicanos y democracia, macro institucional, orientaciones teóricas, formas de control, reforma gerencial y democracia, reformas administrativas en el Brasil, las distorsiones, forma constitucional de la administración, reestructuración y calidad, agencias ejecutivas, las organizaciones sociales, reforma gerencial en la salud, la nueva política de recursos humanos, eliminación de privilegios a reducción de costos, simplificación de las compras y tercerización, otros proyectos, reformas de la previsión, una reforma irreversible.
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Una reforma para la ciudadanía, tres reformas históricas, reformas burocráticas y reforma gerencial, tres dimensiones; marco histórico, crisis y reforma, crisis del estado y respuestas, la gran crisis, dos alianzas sucesivas, respuestas a la crisis en el Brasil; reformas gerencial, la reforma gerencial en el centro, la reforma gerencial en América Latina, democracia y eficiencia, derechos republicanos y democracia, macro institucional, orientaciones teóricas, formas de control, reforma gerencial y democracia, reformas administrativas en el Brasil, las distorsiones, forma constitucional de la administración, reestructuración y calidad, agencias ejecutivas, las organizaciones sociales, reforma gerencial en la salud, la nueva política de recursos humanos, eliminación de privilegios a reducción de costos, simplificación de las compras y tercerización, otros proyectos, reformas de la previsión, una reforma irreversible.

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