No hay imagen de cubierta disponible

Conducta organizacional y psicologia del personal / Kenneth N. Wexley, Gary A. Yukl

Por: Wexley, Kennet N Tipo de material: Texto

TextoDetalles de publicación: México: Compañía Continental, S.A. de C.V. 1990Edición: 1Descripción: 592 PISBN: 968 26 1105 9Tema(s): 1. ORGANIZACIÓN INTERNA 2. CONDUCTA ORGANIZACIONAL 3. PSICOLOGÍA-PERSONAL 4. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAResumen: Conducta organizacional, motivación del empleado para trabajar, actitudes del empleado y satisfacción en el puesto, procesos de comunicación, toma de decesiones en las organizaciones, proceso del grupo en las organizaciones, liderazgo en las organizaciones, manejo del conflicto en las organizaciones, poder y políticas en las organizaciones, naturaleza de las organizaciones, diseño de organizaciones eficientes, desarrollo organizacional; psicología del personal, evaluación de la actitud, selección del personal, decisiones para la selección al personal en igualdad de oportunidades, diseño y evaluación de programas de capacitación, métodos de capacitación y desarrollo directivo, el ambiente de trabajo.

Etiquetas de esta biblioteca: No hay etiquetas de esta biblioteca para este título. Ingresar para agregar etiquetas.

Existencias
Tipo de ítem	Biblioteca actual	Colección	Signatura	Copia número	Estado	Fecha de vencimiento
Libros	Biblioteca URACCAN, Bluefields Staff Office	Administración de Empresas	1895 C1 (Navegar estantería (Abre debajo))	C1	Disponible

Contenido, organigrama, bibliografía

Conducta organizacional, motivación del empleado para trabajar, actitudes del empleado y satisfacción en el puesto, procesos de comunicación, toma de decesiones en las organizaciones, proceso del grupo en las organizaciones, liderazgo en las organizaciones, manejo del conflicto en las organizaciones, poder y políticas en las organizaciones, naturaleza de las organizaciones, diseño de organizaciones eficientes, desarrollo organizacional; psicología del personal, evaluación de la actitud, selección del personal, decisiones para la selección al personal en igualdad de oportunidades, diseño y evaluación de programas de capacitación, métodos de capacitación y desarrollo directivo, el ambiente de trabajo.

Col. Admón