Incluye índice
Incluye bibliografía
El libro trata sobre las temáticas: Recursos humanos, organización, entorno legal y sindicatos, motivación el sistema de poder define la política, comunicaciones, cultura, cambio, otros aspectos, discriminación, ética y salud, planificación estratégica, descripción de tarea, evaluación de tarea, encuesta de remuneraciones, escala de administración de remuneraciones, administración de remuneraciones, desarrollo personal, evaluación del desempeño potencial, planeamiento de carrera y cuadros de reemplazo, administración de capacitación, evaluación.
Col. Admon