Sistema de relaciones laborales en Centroamerica: Caso de Nicaragua. Estudio Regional/ Roberto Moreno y Luciano Torres
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Nicaragua : Friedrich Ebert Stiftung 2004Descripción: 51 pTema(s): 1. REFORMA LABORAL EN NICARAGUA 2. DESCANSOS, PERMISOS Y VACACIONES
Contenidos:
Resumen: trata sobre cómo los sistemas de relaciones laborales en Centroamérica han sido influenciados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y cómo estos sistemas deben desarrollar estrategias para abordar nuevos problemas emergentes en la región, como los impactos del ajuste y la globalización.
1. Antecedentes macroeconómicos 2. Proceso de concertación económico y social
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libros
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Biblioteca URACCAN, Bilwi | 17140 C1 (Navegar estantería (Abre debajo)) | C1 | Disponible |
incluye índice
1. Antecedentes macroeconómicos 2. Proceso de concertación económico y social
trata sobre cómo los sistemas de relaciones laborales en Centroamérica han sido influenciados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y cómo estos sistemas deben desarrollar estrategias para abordar nuevos problemas emergentes en la región, como los impactos del ajuste y la globalización.
Col. Admón
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