000			01185nam a2200241i 44500
003			OSt
005			20220801154601.0
008			220801b |||||||| |||| 00| 0 spa d
020			_a958-41-0037-8
040			_bEspañol _cBiblioteca URACCAN Bilwi
080			_a658.3 C431
100			_aChiavenato, Idalberto _911180
245	1	0	_aAdministracion de Recursos Humanos/ Idalberto chiavenato
250			_a5
260			_aColombia : McGraw Hill _c2000
300			_a699 p
500			_a1. ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 2. ORGANIZACIONES 3. BENEFICIOS SOCIALES
504			_aIncluye bibliografia e índice
520			_aEste concepto es producto de una época en que las organizaciones eran típicamente físicas y concretas, y se estructuraban como verdaderos ladrillos y de forma mecanística. Así, incluso a las personas se les trataba como recursos recursos humanos, igual que al resto de los recursos organizacionales, y de manera uniforme y estandarizada, a fi n de ajustarlas a las demandas y requisitos de la empresa.
590			_aCol. Admón
650			_a1. ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 2. ORGANIZACIONES 3. BENEFICIOS SOCIALES _932419
942			_cBK _2ddc
999			_c1231 _d1231