| 000 | 00999nam a2200169i 44500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c16590 _d16590 |
||
| 080 | _a658.1 Z35 | ||
| 020 | _a978-607-15-0630-6 | ||
| 100 | _aZapata Cantú, Laura; [et.al.] | ||
| 245 | 1 | 0 | _aAprendizaje organizacional / Laura Esther Zapata Cantú; Liliana Amnrique Cadena; Francisco Javier Carrillo Gamboa; Pedro Flores Leal; Pablo Guillermo Ramírez Flores; América Martínez Sánchez; Ana Ctalina Treviño Gtonzález; Gabriel Valerio Ureña |
| 505 | _arendizaje organizacional-Administración del conocimiento-Aprendizaje organizacional en el modelo estratégico del capital humano-Desarrollo de competencias-Factores geenrales del concepto de competencias-Relación entre desarrollo de competencias y aprendizaje organizacional-Creación de valor basada en conocimiento.|E | ||
| 260 | _aMéxico : Mc Graw Hill | ||
| 250 | _a2 | ||
| 300 | _a139 P.139 P.|A | ||
| 650 | _a ORGANIZACIÓN\2. APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL\3.ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL|C | ||
| 590 | _al. Admon.|} | ||
| 942 |
_cBK _2ddc |
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