000 | 02372nam a2200241i 44500 | ||
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003 | OSt | ||
005 | 20230515214118.0 | ||
008 | 230515b |||||||| |||| 00| 0 spa d | ||
020 | _a1-60255-027-1 | ||
040 |
_bEspañol _cBiblioteca URACCAN Siuna, Las Minas |
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080 | _a658.409 2 G892 | ||
082 | _a658.409 2 G892 | ||
110 |
_aGrupo Nelson _946686 |
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245 | 1 | 0 | _aLas 21 leyes irrefutables del liderazgo / Grupo Nelson |
250 | _a16 | ||
260 |
_aEstados Unidos de América : Lidere _c2007 |
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300 | _axxii, 337 P. | ||
500 | _aIncluye apéndice | ||
505 | _aIntroducción; la ley del tope: la capacidad de liderazgo determina el nivel de eficacia de una persona; la ley de la influencia: la verdadera medida del liderazgo es la influencia, nada más, nada menos; la ley del proceso: el liderazgo se desarrolla diariamente, no en un día; la ley de la navegación: cualquiera puede gobernar un barco, pero se necesita que un líder planee la ruta; la ley de la adición: los líderes añaden valor por medio del servicio a los demás; la ley del terreno firme: la confianza es el fundamento del liderazgo; la ley del respeto: por naturaleza, la gente sigue a los líderes más fuertes; la ley de la intuición: los líderes evalúan todas las cosas con pasión de liderazgo; la ley del magnetismo: usted atrae a quien es como usted; la ley de la conexión: los líderes tocan el corazón antes de pedir la mano; la ley del círculo íntimo: el potencial de un líder es determinado por quienes están más cerca de él; la ley del otorgamiento de poderes: sólo los líderes seguros otorgan poder a otros; la ley de la imagen: la gente hace lo que ve; la ley del apoyo: la gente apoya al líder, luego a la visión; la ley de la victoria: los líderes encuentran la forma de que el equipo gane; la ley del gran impulso: el impulso es el mejor amigo de un líder; la ley de las prioridades: los líderes entienden que la actividad no es necesariamente logro; la ley del sacrificio: un líder debe ceder para subir; la ley del momento oportuno: cuando ser líder es tan importante como qué hacer y dónde ir; la ley del crecimiento explosivo: para añadir crecimiento, dirija seguidores; para multiplicarse, dirija líderes. | ||
590 | _aCol. Admon | ||
650 |
_a1. ADMINISTRACIÓN 2. LIDERAZGO 3. ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL _946687 |
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942 |
_cBK _2ddc |
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999 |
_c29348 _d29348 |