000			02117nam a2200229i 44500
003			OSt
005			20230828230741.0
008			230828b |||||||| |||| 00| 0 spa d
040			_bEspañol _cBiblioteca URACCAN Siuna, Las Minas
080			_a658 M6121
082			_a658 M6121
100			_aMeyer, Otmar _948910
245	1	0	_aManual para participantes : programa modular de capacitación en gestión empresarial con enfoque de género / Otmar Meyer, Ligia Tenorio
260			_aSiuna, RAAN, Nicaragua : URACCAN _c2012
300			_a51 hojas
500			_aIncluye índice, anexos
505			_aDesarrollo humano y género: roles sexuales y de género, diferencias y jerarquías: los significados de la discriminación, sistema sexo/género: discriminación: diferencia + jerarquía, vocabulario referido a género, enfoque de género, algunas reflexiones sobre roles sexuales y género, enfoques y lineamientos generales de progestión, antecedentes: ¿por qué un programa en gestión empresarial con enfoque de género?, ¿cómo se llegó a Progestión?, finalidad de la Progestión, ¿quiénes son los usuarios y usuarias potenciales de Progestión?, eje conceptual y lineamientos metodológicos de Progestión: desarrollo de los recursos humanos en la gestión empresarial, enfoque de género, lineamientos metodológicos, principios pedagógicos, contenido y estructura de Progestión, estructura modular y sistémica, estructura física, posibilidades de uso, perfil de los y las facilitadores (as) del programa Progestión, ventajas comparativas de Progestión, distribución y uso de Progestión, evaluación: efectos previstos y seguimiento a la aplicación de Progestión, el ciclo de aprendizaje: qué es el ciclo de aprendizaje, como recomendaciones finales tómense en cuenta las siguientes, técnicas de visualización, técnicas de presentación en pizarra, papelógrafo.
590			_aCol. Admon
650			_a1. ADMINISTRACIÓN 2. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 3. NUEVAS EMPRESAS - ADMINISTRACIÓN 4. GESTIÓN EMPRESARIAL _948911
700			_aTenorio, Ligia, autora _948912
942			_cBK _2ddc
999			_c29577 _d29577