000 | 01599nam a2200133i 44500 | ||
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999 |
_c43452 _d43452 |
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080 | _a658.3 Z49 | ||
100 |
_aZelaya Reyes, Marcia _911830 |
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245 | 1 | 0 | _aMaestriÌa de administracioÌn de empresas con eÌnfasis en PYMES VersioÌn III. MoÌdulo gestioÌn del talento humano / Marcia Zelaya Reyes |
505 | _aIntroduccioÌn a la gerencia del talento humano-AdmisioÌn de personal-DescripcioÌn de cargos-EvaluacioÌn del desempenÌo laboral-Concpetos ty paradigmas de la gestioÌn del talento humano-La nueva gestioÌn del talento humano-paradigmas sobre la nueva gestioÌn del talento humano-Objetivos, poliÌticas y estilos de gestioÌn del talento humano-Contribuir a que cada persona alcance sus objetivos y un mayor desarrollo personal-Estilos de gestioÌn del talento humano-Los sistemas de administarcioÌn de personal seguÌn likert-IntegracioÌn de estilos y sistemas de administarcioÌn de recursos humanos-Proceso de buÌsqueda de personal-PreparacioÌn de medios e instrumentos-Ventajas del reclutamiento interno-Desventajas del reclutamiento interno-Ventajas del reclutamiento esterno-Desventajas del reclutaiento externo-Proceso de selccioÌn de personal-Problemas que soluciona la seleccioÌn-La seleccioÌn como proceso-TeÌcnicas de seleccioÌn-Proceso de seleccioÌn-Entrevista de seleccioÌn-Concpeto de entrevista de seleccioÌn- | ||
260 | _aNicaragua : UPOLI | ||
300 | _a60 P. | ||
650 |
_a1. ADMINISTRACIOÌN DE PERSONAL\2. GESTIOÌN DEL TALENTO HUMANO\3. RELACIONES INDUSTRIALES _919695 |
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942 |
_cBK _2ddc |