| 000 | 01000nam a2200229i 44500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | OSt | ||
| 005 | 20240304223422.0 | ||
| 008 | 240304b |||||||| |||| 00| 0 spa d | ||
| 040 |
_bEspañol _cBiblioteca URACCAN, Bilwi |
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| 080 | _a658.3 Ch431 | ||
| 100 |
_aChiavenato,Idalberto _911180 |
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| 245 | 1 | 0 | _aAdministración de Recursos Humanos |
| 250 | _a2 | ||
| 260 | _c2000 | ||
| 300 | _a503p | ||
| 504 | _aincluye índice | ||
| 505 | _a1.Concepción de la administración 2.Vacaciones adicionales 3.La representación de los trabajadores | ||
| 520 | _aTrata de la literatura de recursos humanos mantiene su enfoque en el elemento crítico de las organizaciones: el capital humano y su gestión eficaz por parte del área de recursos humanos, basada en la responsabilidad de cada gerente en su respectiva área funcional | ||
| 590 | _aCol.Admon | ||
| 650 |
_a1.DIFICULTADES BáSICAS DE LA ARH 2.INFORME PARA ANáLISIS Y DISCUSIÓN 3.ETAPAS EN EL ANáLSIS DE CARGOS _953871 |
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| 942 |
_cBK _2ddc |
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| 999 |
_c7422 _d7422 |
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