| 000 | 01010nam a2200205i 44500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | OSt | ||
| 005 | 20240305211825.0 | ||
| 008 | 240305b |||||||| |||| 00| 0 spa d | ||
| 040 |
_bEspañol _cBiblioteca URACCAN, Bilwi |
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| 080 | _a658 R6213 | ||
| 110 |
_aUniversidad de las Regiones Autónomas de la Costa Caribe Nicaraguense URACCAN _910019 |
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| 245 | 1 | 0 | _aProcesos humanos en las organizaciones |
| 260 |
_aNicaragua: URACCAN _c2002 |
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| 504 | _aincluye índice | ||
| 505 | _a1.Proceso de cambio 2.Proyectos de cambios 3.Soluciones posibles 4.Diferencias cuolturales | ||
| 520 | _aEl libro trata sobre los diferentes aspectos que influyen en el comportamiento, la comunicación, el aprendizaje y el desarrollo de las personas que trabajan en las organizaciones. | ||
| 590 | _aCol.Admón | ||
| 650 |
_a1.ORGANIZACIONES ESTRUCTURAS,PROCESOS Y RESULTADOS 2.CAMBIO DE CONDUCTA 3.COMUNICACIÓN 4.APRENDER A ESCUCHAR 5.DESARROLLO ORGANIZACIONAL 6.MODELO DE LIDERAZGO SITUACIONAL _953895 |
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| 942 |
_cBK _2ddc |
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| 999 |
_c7433 _d7433 |
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