| 000 | 01069nam a2200193i 44500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | OSt | ||
| 005 | 20240312214019.0 | ||
| 008 | 240312b |||||||| |||| 00| 0 spa d | ||
| 040 |
_bEspañol _cBiblioteca URACCAN, Bilwi |
||
| 080 | _a658 E11 | ||
| 245 | 1 | 0 | _aEncaje entre directivos y estrategia |
| 260 |
_aNicaragua _c1998 |
||
| 504 | _aincluye índice | ||
| 505 | _a1.Diferencia respecto a estrategia previa 2.Estilos de gestion 3.Funcion de gestionar RR.HH Supone 4.Estilo de liderato apropiadoa para los diferentes niveles de desarrollo 5.Estilo de comportamiento del Lider | ||
| 520 | _aSe trata de una investigación inno-vadora al utilizar métodos cualitativos para analizar las estrategias que los directores emplean en su relación con el profesorado y observar el impacto de cada una. | ||
| 590 | _aCol.Admon | ||
| 650 |
_a1.NECESIDADES DE RECURSOS HUMANOS 2.POSICIONES RELATIVO DE LAS DENOMINACIONES DE LA FUNCION SOCIAL 3.PILARES BASICOS EMPRESAS EXELENTES 4.DESARROLLO DEL YO 5.ESTILO DEL LIDER 6.MODELO CONTINGENTE DE HOUSE _954248 |
||
| 942 |
_cBK _2ddc |
||
| 999 |
_c7674 _d7674 |
||