| 000 | 00737nam a2200205i 44500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | OSt | ||
| 005 | 20240313201253.0 | ||
| 008 | 240313b |||||||| |||| 00| 0 spa d | ||
| 040 |
_bEspañol _cBiblioteca URACCAN, Bilwi |
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| 080 | _a658 C172 | ||
| 245 | 1 | 0 | _aEl cambio y el desarrollo organizacional / Compilación |
| 260 |
_aNicaragua : URACCAN _c2003 |
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| 300 | _a112 p. | ||
| 504 | _aincluye índice | ||
| 505 | _a1. Fuerza del cambio 2. Administrar el cambio planeado | ||
| 520 | _aTrata de los procesos de cambio planeado y es a través del desarrollo organizacional que lo puede lograr. | ||
| 590 | _aCol. Admón | ||
| 650 |
_a1. DESARROLLO ORGANIZACIONAL 2. HACIA EL CAMBIO EN LA DECADA DE 1990 _954329 |
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| 942 |
_cBK _2ddc |
||
| 999 |
_c7686 _d7686 |
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