| 000 | 01240nam a2200241i 44500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | OSt | ||
| 005 | 20240510201423.0 | ||
| 008 | 240510b |||||||| |||| 00| 0 spa d | ||
| 020 | _a978-99964-23-09-3 | ||
| 040 |
_bEspañol _cBiblioteca URACCAN, Bilwi |
||
| 080 | _a658.38 U58 | ||
| 110 |
_aUniversidad de las Regiones Autonomas de la Costa Caribe Nicaraguense URACCAN _910019 |
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| 245 | 1 | 0 | _aRecursos Humanos en salud: Situación real y propuesta de planificación y programación en los territorios de Waspán, Bonanza y Prinzapolka/URACCAN |
| 250 | _a1 | ||
| 260 |
_aManagua: URACCAN _c2013 |
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| 300 | _a101 p. | ||
| 504 | _aincluye índice | ||
| 505 | _a1.Normas para la planificación y programación de Recursos Humanos 2. Diagnóstico local municipio de Waspam | ||
| 520 | _aTrata de recursos humanos para la salud, en tanto considera que la disponibilidad, accesibilidad, pertinencia, relevancia y competencia del personal de salud son factores clave para alcanzar la salud universal y los objetivos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. | ||
| 590 | _aCol. Admon | ||
| 650 |
_a1. NECESIDADES DE CAPACITACION Y RECURSOS HUMANOS EN SALUD 2. DIAGNOSTICO LOCAL MUNICIPIO DE PRINZAPOLKA _957478 |
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| 942 |
_cBK _2ddc |
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| 999 |
_c9070 _d9070 |
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