Contribucion del e-Learning al Desarrollo humano y Organizacional / URACCAN
Tipo de material:
TextoDetalles de publicación: Nicaragua: Catholic University Of Mozambique 2003Edición: 1a edDescripción: 32pTema(s): 1.MONITORIA DE LAS INICIATIVAS 2.METODOLOGIA MIXTA 3.ESTRATEGIAS DIDACTICAS
Contenidos:
Resumen: Trata sobre cómo el e-Learning contribuye al desarrollo humano y organizacional, enfocándose en la importancia de la actualización y adaptación continua en un entorno empresarial dinámico.
1.Evolucion del e-Learning 2.Aprendizaje mixto 3.Elementos tecnologicos
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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incluye índice
1.Evolucion del e-Learning 2.Aprendizaje mixto 3.Elementos tecnologicos
Trata sobre cómo el e-Learning contribuye al desarrollo humano y organizacional, enfocándose en la importancia de la actualización y adaptación continua en un entorno empresarial dinámico.
Col. Soc
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