Psicología de las organizaciones / Vicente Martínez Tur, José Ramos López, Carolina Moliner (Coords)

Por: Martínez Tur, VicenteTipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: España: SINTESIS, 2015 Edición: 0Descripción: 264 PISBN: 978-84-907708-3-2Tema(s): 1. PSICOLOGÍA INDUSTRIAL 2. APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL 3. PSICOLOGÍA-ORGANIZACIONES 4. PSICOLOGÍA
Contenidos:
Los grandes enfoques teóricos, la psicología de las organizaciones y su objeto de estudio, las relaciones humanas, los enfoques sociotécnicos, los enfoques de recursos humanos, huevos enfoques estructuralistas, los enfoques críticos, la conducta organizacional, estructura de la organización, cultura y clima en la organización, las organizaciones y su entorno, dimensiones del entorno organizacional, comunicación y toma de decisiones, poder y conflicto, delimitación del conflicto en la organización, modelos de conflicto, fases del conflicto, conceptualización de la justicia en las organizaciones, conceptualización del contrato psicológico, el liderazgo en las organizaciones, modelo clásico sobre el liderazgo, aprendizaje organizacional y tecnología, las barreras para el aprendizaje organizacional, organizaciones saludables y productivas, la psicología organizacional positiva, nuevos retos, hacia la construcción de organizaciones saludables y productivas.
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Psicología en Contextos Interculturales 13593 C1 (Navegar estantería (Abre debajo)) 13593 C1 Disponible 978-84-9077-083-2
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Psicología en Contextos Interculturales 13594 C2 (Navegar estantería (Abre debajo)) 13594 C2 Disponible 978-84-9077-083-3

Índice, tabla, bibliografía

Los grandes enfoques teóricos, la psicología de las organizaciones y su objeto de estudio, las relaciones humanas, los enfoques sociotécnicos, los enfoques de recursos humanos, huevos enfoques estructuralistas, los enfoques críticos, la conducta organizacional, estructura de la organización, cultura y clima en la organización, las organizaciones y su entorno, dimensiones del entorno organizacional, comunicación y toma de decisiones, poder y conflicto, delimitación del conflicto en la organización, modelos de conflicto, fases del conflicto, conceptualización de la justicia en las organizaciones, conceptualización del contrato psicológico, el liderazgo en las organizaciones, modelo clásico sobre el liderazgo, aprendizaje organizacional y tecnología, las barreras para el aprendizaje organizacional, organizaciones saludables y productivas, la psicología organizacional positiva, nuevos retos, hacia la construcción de organizaciones saludables y productivas.

Col. Psic

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