Teoría organizacional. Diseño y cambio en las organizaciones / Gareth R. Jones

Por: Jones, Gareth RTipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: México: PEARSON 2013Edición: 7Descripción: 489 PISBN: 978-607-32-2117-7Tema(s): 1. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 2. TEORÍA ORGANIZACIONAL 3. ADMINISTRACIÓN ORGANIZACIONAL 4. ADMINISTRACIÓN
Contenidos:
La organización y su entorno, organizaciones y eficacia organizacional, inversionistas, gerentes y ética, la organización es un ambiente global cambiante, desafíos fundamentales en el diseño organizacional, diseño de la estructura organizacional, autoridad y control, diseño de la estructura organizacional, diseño y administración de la cultura organizacional, diseño y estrategia organizacionales en un ambiente global cambiante, diseño organizacional, competencias y tecnología, tipos y formas de cambio organizacional, transformaciones organizacionales, toma de decisiones, aprendizajes, administración del conocimiento y tecnología de la información, innovación, iniciativa empresarial y creatividad, manejo del conflicto, el poder y la política, estudio de casos
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La organización y su entorno, organizaciones y eficacia organizacional, inversionistas, gerentes y ética, la organización es un ambiente global cambiante, desafíos fundamentales en el diseño organizacional, diseño de la estructura organizacional, autoridad y control, diseño de la estructura organizacional, diseño y administración de la cultura organizacional, diseño y estrategia organizacionales en un ambiente global cambiante, diseño organizacional, competencias y tecnología, tipos y formas de cambio organizacional, transformaciones organizacionales, toma de decisiones, aprendizajes, administración del conocimiento y tecnología de la información, innovación, iniciativa empresarial y creatividad, manejo del conflicto, el poder y la política, estudio de casos

Col. Admón

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