Desarrollo del talento humano para promover el modelo de universidad comunitaria intercultural en el Recinto URACCAN Las Minas, 2014 / Saida de los Ángeles Argüello Mendieta, Hazel América Salgado Téllez

Conceptos fundamentales: talento humano, modelo de universidad comunitaria intercultural, teoría de la motivación, el desarrollo con identidad, la interculturalidad, la ciudadanía intercultural, la comunidad; teorías que sustentan la investigación: teoría sociológica, el interaccionismo simbólico, estructural funcionalismo; situación actual del desarrollo del talento humano: estado del arte, desarrollo del talento humano, políticas de talentos humanos, desarrollo de personas, clasificación de los recursos, evaluación del desempeño, capacitación; necesidades y demandas de formación del personal administrativo y académico del Recinto Las Minas: instituciones de enseñanza superior, personal administrativo y de apoyo, desarrollo de personas, formación personal, formación permanente, principios fundamentales de una formación permanente; la formación como base estratégica del personal para desarrollar las funciones institucionales: modelo de formación, características de la formación permanente, demandas de los trabajadores, la formación estratégica desde el desarrollo institucional, concepto y objetivos de la formación, perspectivas de formación, la formación como elemento clave en la gestión de los recursos humanos, requisitos para una formación exitosa, principios básicos de una formación eficaz.

Tesis