Recursos Humanos en salud: Situación real y propuesta de planificación y programación en los territorios de Waspán, Bonanza y Prinzapolka/URACCAN

Por: Universidad de las Regiones Autonomas de la Costa Caribe Nicaraguense URACCANTipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Managua: URACCAN 2013Edición: 1Descripción: 101 pISBN: 978-99964-23-09-3Tema(s): 1. NECESIDADES DE CAPACITACION Y RECURSOS HUMANOS EN SALUD 2. DIAGNOSTICO LOCAL MUNICIPIO DE PRINZAPOLKA
Contenidos:
1.Normas para la planificación y programación de Recursos Humanos 2. Diagnóstico local municipio de Waspam
Resumen: Trata de recursos humanos para la salud, en tanto considera que la disponibilidad, accesibilidad, pertinencia, relevancia y competencia del personal de salud son factores clave para alcanzar la salud universal y los objetivos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.
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1.Normas para la planificación y programación de Recursos Humanos 2. Diagnóstico local municipio de Waspam

Trata de recursos humanos para la salud, en tanto considera que la disponibilidad, accesibilidad, pertinencia, relevancia y competencia del personal de salud son factores clave para alcanzar la salud universal y los objetivos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

Col. Admon

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