MARC details
| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
02048nam a2200253i 44500 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
OSt |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20221026202859.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
221026b |||||||| |||| 00| 0 spa d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| International Standard Book Number |
968-18-6209-0 |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE |
|---|
| Language of cataloging |
Español |
| Transcribing agency |
Biblioteca URACCAN Siuna, Las Minas |
| 080 ## - UNIVERSAL DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER |
|---|
| Universal Decimal Classification number |
658.4 S3267 |
| 082 ## - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER |
|---|
| Classification number |
658.4 S3267 |
| 100 ## - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Schermerhorn, John R. |
| 9 (RLIN) |
36154 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
Comportamiento organizacional / John R. Schermerhorn, James G. Hunt, Richard N. Osborn |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
|---|
| Place of publication, distribution, etc. |
México : Limusa |
| Date of publication, distribution, etc. |
2005 |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
XXIV, 569 P. |
| 500 ## - GENERAL NOTE |
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| General note |
Incluye glosario, índice |
| 505 ## - FORMATTED CONTENTS NOTE |
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| Formatted contents note |
El entorno: el comportamiento organizacional en el nuevo milenio, la organización de alto desempeño, dimensiones globales del comportamiento organizacional; administración de individuos: diversidad y diferencias individuales, percepción y atribución, las teorías de motivación y reforzamiento, los sistemas de administración de recursos humanos, diseño de puestos de trabajo de alto desempeño; administración de grupos: la naturaleza de los grupos de trabajo, el desarrollo de equipos de alto desempeño; administración de organizaciones: la estrategia y los atributos básicos de las organizaciones, capacidad estratégica y diseño organizacional, cultura organizacional de alto desempeño; administración de procesos: liderazgo de alto desempeño, el poder y la política en la organización, información y comunicación, toma de decisiones, conflicto y negociación, cambio, innovación y estrés; módulo complementario: fundamentos de investigación del comportamiento organizacional; el manual de habilidades en CO: la colección Fast Company, casos para análisis crítico, casos integrantes interfuncionales, ejercicios vivenciales, inventarios de autoevaluación. |
| 590 ## - LOCAL NOTE (RLIN) |
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| Local note |
Col. Admon |
| 650 ## - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
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| Topical term or geographic name entry element |
1. ADMINISTRACIÓN 2. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 3. CAMBIO ORGANIZACIONAL 4. CULTURA CORPORATIVA 5. ORGANIZACIÓN |
| 700 ## - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Hunt, James G., autor |
| 9 (RLIN) |
40649 |
| 700 ## - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Osborn, Richard N., autor |
| 9 (RLIN) |
40650 |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Koha item type |
Libros |
| Source of classification or shelving scheme |
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